Psikolojisi bozulan işçi tazminat alabilir mi? Mobbinge maruz kalan kişi bu sebeple iş yerinden ayrılabilir. İşten ayrılmak çalışanın haklarını kaybettiği anlamına gelmez. Kişi mobbinge maruz kaldığı için kıdem tazminatına da hak kazanır. İşveren bu durumda dava açsa bile kazanan çalışan olur. Psikolojik hastalık tazminat alabilir mi? Çalışan, işyerinde cinsel veya psikolojik tacize uğraması halinde tazminat alma hakkına sahiptir. Sağlık sorunlarından dolayı işten ayrılan tazminat alabilir mi? Kıdem tazminatı alabilmek için çalışanın iş ilişkisini sağlık nedeniyle sonlandırdığını ispatlaması gerekir. Çalışanın iş ilişkisini sağlık nedeniyle sonlandırdığını ispatlamak için tam donanımlı bir devlet hastanesinden veya üniversite hastanesinden sağlık raporu alması gerekir. Ne gibi…
Yorum Bırak